薪太软受邀出席中国互联网+大学生创新创业大赛产业投资大会，共话互联网时代人才发展新机遇

备受瞩目的中国互联网+大学生创新创业大赛产业投资大会在北京隆重举行。作为国内领先的互联网薪酬管理与人力资源科技服务平台，薪太软凭借其在人力资源数字化领域的创新实践与行业影响力，受邀出席了本次盛会。

本次大会汇聚了来自全国各地的优秀创业团队、知名投资机构、行业专家及领军企业代表，共同围绕互联网+时代的创新趋势、产业融合与投资机遇展开深度探讨。大会旨在搭建一个高规格的产、学、研、投对接平台，推动优秀大学生创新创业项目与产业资本、市场资源的有效结合，加速创新成果的转化与落地。

在大会的“数字经济与人力资源创新”专题论坛中，薪太软代表发表了题为《互联网赋能，构建灵活高效的新人才薪酬生态》的主旨演讲。演讲指出，在数字经济蓬勃发展的背景下，传统的雇佣关系与薪酬管理模式正经历深刻变革。以零工经济、平台化就业为代表的灵活用工模式日益普及，这对薪酬的即时结算、合规管理、资金流动性及员工体验提出了更高要求。

薪太软代表分享了公司如何运用云计算、大数据和人工智能技术，打造智能薪酬结算系统与人力资源供应链金融服务平台。通过技术驱动，薪太软帮助企业实现薪酬计算发放的自动化、精准化与合规化，特别是为大量使用灵活用工的企业解决了薪酬处理复杂、资金压力大的痛点。其创新的薪酬垫付服务，有效缓解了企业短期现金流压力，保障了灵活就业者收入的及时性与稳定性，从而优化了整个用工生态的体验与效率。

演讲强调，人才是互联网产业创新的核心驱动力。一个健康、高效、有吸引力的薪酬与人力资源服务体系，是激发人才活力、留住创新力量的重要基础设施。薪太软致力于通过科技手段，让薪酬管理变得更简单、更智能、更有温度，这正是对“互联网+”大赛“以创新引领创业、创业带动就业”宗旨的生动实践。

会议期间，薪太软团队还与众多参赛的大学生创业团队进行了交流，针对初创企业在团队构建、薪酬设计、人力成本控制等方面遇到的实际问题提供了专业建议。许多基于互联网、人工智能、新消费等领域的创业项目，其商业模式往往涉及新型的劳动关系与分配方式，薪太软的经验与解决方案为他们提供了宝贵的参考。

薪太软也与到场多家投资机构、产业方代表探讨了在人力资源科技赛道未来的合作可能，共同展望如何通过资本与科技的合力，进一步推动人力资源行业的数字化转型，为更广泛的产业创新提供坚实的人才与组织保障。

此次受邀参会，不仅是对薪太软行业地位与技术创新能力的认可，也体现了产业界对人力资源数字化领域的高度重视。薪太软表示，将持续聚焦核心技术研发与场景深化应用，积极与高校、创业团队及各界伙伴合作，共同构建面向未来的智慧人力资源服务生态，为中国的创新创业事业和数字经济高质量发展贡献力量。